Trabajar desde casa es la nueva modalidad laboral ocasionada por el covid-19, lo que ha sobreexpuesto a la población a la tecnología y el tiempo de trabajo ha representado nuevos e importantes riesgos para la salud de las personas, como el tecnoestrés, explicó Alberto Juárez Bautista, secretario general de la Federación Sindical Alberto Juárez Blancas (FSAJB).
Juárez Bautista indicó que en los últimos años este debate ha adquirido mayor relevancia, lo que ha provocado que varios países hayan reconocido en su legislación la desconexión digital como un derecho laboral.
“Dicho derecho protege la decisión de los trabajadores de no responder a correos, llamadas y demás formas de comunicación digital una vez que haya finalizado su jornada laboral, de manera que se respete su tiempo e intimidad personal”, expuso.
Dijo que, sin lugar a dudas, es un tema que debe posicionarse en la agenda laboral de México, más ahora que el confinamiento por la emergencia sanitaria ha aumentado en millones el número de trabajadores que laboran desde casa, a través de estas nuevas tecnologías y formas de organización laboral.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Geografía (Inegi), aproximadamente el 88 por ciento de las empresas en México utilizan computadoras, 85 por ciento cuentan con internet y 94 por ciento usa internet de banda ancha. Además, 46 por ciento de los hogares en nuestro país cuenta con una computadora y 47 por ciento dispone de una conexión a internet, lo que permite dimensionar la magnitud de riesgos.
El especialista precisó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo especializado en asuntos laborales de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), destaca que, a pesar de que dicha modalidad de trabajo permite que el personal pase más tiempo en casa, también puede provocar que extienda sus horas, lo que rompe las barreras del espacio y el tiempo entre la esfera laboral y personal.
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