Este viernes se lleva a cabo la tercera edición virtual de la Feria del Empleo organizada por el Municipio de Torreón.
De acuerdo a Heriberto Reyes Villa, director de Promoción de Pymes y Bolsa de Trabajo del Municipio de Torreón, reconoció que bajo este formato se tiene entre el 15 y 20% de colocación, lo que es considerado en un nivel bajo.
“De mil que entran, aproximadamente se contratan 300, es un poco bajo, pero estamos luchando para que sea efectiva la contratación, buscando a que se incremente en 30 o 40%, depende de cada empresa, que llevan a cabo selección de personal, y van eligiendo a quien más tenga el perfil”, indicó.
En esta edición se ofrecen 350 vacantes con la participación de 12 empresas de diferentes ramas productivas. Cada empresa tuvo un representante que re reunió en el cuarto piso del a Presidencia de Torreón, en donde con equipo de cómputo realizaban los enlaces con los buscadores de empleo, registrados previamente, revisan el curriculum digital e incluso físicos, para canalizarlos a las áreas de Recursos Humanos de sus respectivas empresas.
El funcionario reconoció que el acceso al wifi pudiera ser una limitante que puede influir; dijo que si bien existen café internet a donde pudieran acudir. Si no tuvieran recursos para acceder a esta tecnología, pueden acudir directamente a la Bolsa de Trabajo del Municipio, si es que no tuviera acceso vía tecnológica.
Cabe precisar que este formato de feria de empleo surge a partir de la pandemia, con el objetivo de minimizar la aglomeración de buscadores de empleo en un mismo punto, facilitando el acceso a las empresas a través de la tecnología.
Empresas como Kone, Autocentro, Autopop, Llantas y Rines del Guadiana, Sopori, Milwaukee, entre otras de la rama comercial, se dieron cita para ofertar sus vacantes a través de la plataforma de Bolsa de Trabajo del Municipio de Torreón.
Cabe recordar que los interesados enviaron previamente su curriculum a contacto: bt. feria [email protected], así como su teléfono y Facebook.
CALE
